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Google 员工眼里的 Google 公司
2010年7月6日
Reddit里出现了一个有趣的帖子，要求Google员工进来描述自己在Google的工作体验，由于可以匿名发表，所以他们可以肆无忌惮的表述出真实的感受。
CinoBoo说：
我在那里呆了5年，你可以在任何地方看到Google好的一面，所以我来对比其它软件公司表一表Google的另外一面。
一个比较普遍的问题是你很容易被各种津贴所惯坏，一些办公室已经发展出了他们独特的权利文化，这些人会抱怨免费布朗尼软糖的质量，周围都是这些被宠坏的孩子会让你感到很囧。
工程师的问题在于对运营的支持工作太繁重了──没错，很多人的工作就是保证系统正常运行。工程师们不习惯随时处于待命状态。专注于开发的人需要充足的睡眠才能更有干劲，但他们这样做会导致跟数据中心的联系较少，即便是他们的客户也是如此。这需要平衡，Google已经意识到这个问题，正通过奖励机制来刺激他们。
最后，这家公司太容易得到幸运的眷顾，我的意思是说凭借如此多员工，即便每个人稍微努力一下也能获得回报。
GoogleEmployee22k说：
- 每个人都冰雪聪明
- 18个风味各异的餐厅
- 免费早中晚餐
- 每顿都是饕餮（煎蛋卷、个性化三明治、生鱼片、随时随刻免费的饮料、随时随刻免费的小吃）
- 七人自行车会议
- 每周五，Larry Page、Sergey Brin和Eric Schmidt会在餐厅当面回答我们的提问，而且那里有免费啤酒
solyanik：
人事管理部门最恐怖。通常一个经理手下会有50-100个人，即便他们每周只花30分钟汇报一次，每个月就要有2周花费在一对一的汇报上了。结果就是经理无法做出技术上的决策，他们在绩效评估上也没多少发言权（这是委员会的事），甚至无法决定雇佣谁（这也是委员会的事）。
我曾问老员工这里的经理多做什么呢？他们说“我也不知道呢”。几乎我见到的所有经理的决策都不是最好的，唯一能解释的通的是他们被内部的权利斗争所限制了。这样好的方面是他们不会插手公司每天的运营，但如果你喜欢做一个技术经理，Google显然不适合你。
Via Mashable
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转载请注明：文章转载自：谷奥——探寻谷歌的奥秘 [http://www.guao.hk]
本文标题：Google 员工眼里的 Google 公司
本文地址：http://www.guao.hk/posts/google-employees-explain-what-its-like-working-at-google.html
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伟大公司，应当的嘛！
对于我们来说这些是神往，而对于google员工们，早就习惯啦。
@LianQiao:
感谢提醒！已改
performance review应该翻译成绩效评估，是评估员工的绩效，直接决定奖金与升职的@musiXboy:
@LianQiao:
我不知道应该怎么翻译才对？对软件的开发流程不是很清楚。。。
性能检测的原文是performance review吗？
懂得散财才有回报
我怎么觉得这是在为Google做宣传呢
呵呵 相对于我们底层这样的福利待遇，对于谷歌是非常向往的！
...GOOGLE呀...免費早中晚餐
权利斗争应该是每个中型以上企业都有的吧。
亲身体会过，如临战场啊。